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學校工會年度總結(14篇)

發布時間:2022-06-23 19:36:08 查看人數:34

【導語】學校工會年度總結怎么寫受歡迎?本為整理了14篇優秀的學校工會年度工作總結范文,為便于您查看,點擊下面《目錄》可以快速到達對應范文。以下是小編為大家收集的學校工會年度總結,僅供參考,希望對您有所幫助。

學校工會年度總結

【第1篇】學校工會年度工作總結

20xx年度,我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下,堅持以法治會,加強自身管理體系的建設,全面提高教代會質量,組織全校教職工團結進取、奮力開拓,加強學校的物質文明建設和精神文明建設,為創建文明學校作出了應有的貢獻。現將20xx年工會工作總結如下:

一.堅持校務公開,發揮工會的監督功能。

教職工是學校的主人,是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來,一直關心職工生活,堅持教代會制度,充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。

1.堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神,積極配合進行學校校務公開工作。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、后勤等整個工作情況,設立學校校長意見箱,學校“校務公開”公開欄有兩處,一在會計室;一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些內容。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解,全面調動了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

2.實施民主管理。

學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標等都有工會代表參加。并且在教學樓掛上了校長信箱,公布學校領導電話號碼,供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預備會,討論績效工資獎勵條例,為最后通過各項條例作準備。

二.努力提高教師的思想素質和業務素質,建設一支優秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學,培養新時期的人才是初級中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好,業務素質強的教師隊伍,今年工會配合學校教導處、開展了一系列活動,切實提高了教師的思想素質和業務素質。

三.開展各項活動,關心教職工;獻愛心,回報社會。

要發揮教師的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關心教師,切實幫助教師解決實際困難,把工會辦成真正的教職工之家。

首先,關注青年教師的成長。我校開展一幫一活動,由老教師帶年輕教師結成對,幫助他們在業務方面的成長。使年輕教師,逐步成長為合格的教師。

其次,關心教職工的實際困難。在12月份富樂鎮組織的“獻愛心” 活動中,我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規活動,如: 和學校一起在春節慰問離、退休教師;三八婦女節召開女教師代表座談會; 段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世,我們和學校一起去吊唁。我們在20xx年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中,組織參賽節目2個,獲三等獎。針對我校教師愛打籃球的特點,我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽。

總之,20xx年,我校工會在縣教育工會和學校的領導下,創造條件為教工服務,為學校發展服務,很好地發揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教工溫馨的家。

【第2篇】中學學校工會2022年年度工作總結

永興三中工會xx年年度工作總結

我校工會在縣教育工會和學校黨支部行政的領導下,堅持以“三個代表”精神為指導,認真學習貫徹黨的“十六大精神”,認真落實保先工作,緊緊圍繞學校中心開展工作;大力加強自身建設,主動配合校黨支部推進民主建設和校務公開,把創建縣模范職工之家的工作融于學校的教學、教研、管理、后勤等各項改革工作中。通過各工會小組的認真工作,促進了工會整體工作水平的提高;突出維護職能,努力為教職工辦實事,調動了廣大教職工投身學校建設和改革的積極性。今年工會超額完成了年初制定的工作計劃。

一、學習貫徹落實黨的十六大和保先活動精神,不斷探索新形勢下工會工作的新思路、新舉措,工會工作有了很大的進步

年初,我們組織了全體校工會委員學習落實十六大精神研討會,認真學習了保先教育的文件精神。通過學習,廣大工會干部加深了對十六大精神實質的理解,提高了認識,明確了工會工作的目標、任務及方向,為今后更好地開展工作奠定了思想理論基礎。

為了推進民主建設,組織召開了一次教代會,聽取了校長過去一年的工作報告,并對教職工關心的基建、財務、高考、招生等問題進行了情況通報。全體代表對校長報告等問題進行了討論和表決。學校根據代表們的意見,修訂了原來意見。

組織了由教代會代表、黨外人士參加的60人民主評議干部評委會,與學校干部綜合考評同步對中層干部進行了評議。評委在聽取了干部述職的基礎上,按照德、能、勤、績、廉五個方面進行評分。評分結果送交學校黨支部,為學校下一步干部聘任提供了參考依據。教代會民主評議干部的到了教職工的好評。代表們認為過去是領導和干部考核干部,現在是教職工參與評議,這是學校向民主辦學、依法治校邁出的新一步。

為充分發揮工會的橋梁和紐帶作用,調動大家的積極性,工會加強調查研究,設置專門課題經費對學校體制改革、師資隊伍、人才引進、師德教育、分房方案等方面的內容開展調研。所調查的材料送報學校,為學校建設提出了合理化建議。

二、加強組織建設,為創建縣模范之家奠定基礎

新的一屆委員會成立以后,教代會通過成立了四個工會小組,全體委員主動開展活動,使工會工作出現了生動活潑的新局面。先后組織了青年教師電腦操作基本功比賽、乒乓球比賽、女職工健康知識講座活動、知識搶答賽、拔河比賽、全體黨員到井崗山接受傳統革命教育等。

不斷加強專兼職干部自身建設,提高了業務素質和工作水平。近幾年工會的財務、經審工作、宣傳、女工工作等均取得了很好的成績,得到縣教育工會及有關單位的表彰和獎勵。工會堅持每周的例會制度,定期召開校工會委員、分會主席會議和工會干部研討班,有效地推進了工會管理的規范化,促進了工會工作水平的不斷提高。

工會在年初提出了創建縣模范職工之家的設想,并寫出創建計劃,一年來,圍繞創建這一中心,做了大量細致準備工作,有望在年底驗收成功。

今年工會組織全體工作人員參加上級工會組織的各種學習班、研討會10余次,內容涉及“十六大”精神、工運理論、新“工會法”、新時期工會工作、建家升級及工會十四大等方面。工會主席劉智榮獲得了“工會干部崗位培訓合格證書”。

三、發揮工會教育職能,組織青年教師教學基本功比賽,促進學校的中心工作的開展

工會主動圍繞學校中心工作,落實教育職能。在今年組織的青年電腦基本功比賽中,工會做了周密的安排和大量的組織工作。各工會小組積極參與和組織,參賽教師在預賽中能夠認真備課,準備教案,參加教學演示,全體參賽教師在所在單位領導的組織和關心下對所授課程做了充分的準備工作。很多教師還以認真的治學態度聽取了有經驗教師的指導,并觀摩了不同學科教師的教學過程和不同風格的教學方法,為比賽取得好成績奠定了基礎。未參加比賽的教師能夠主動聽課,提出建議,達到了相互學習、相互促進的目的。在青年教師中開展基本功比賽不僅有利于青年教師的教學水平的提高,還有利于促進全校教師教學水平和質量的提高。通過比賽了解了我校各專業、學科、師資隊伍的情況,發現了教學中存在的問題和教學中的弱項,對今后改進和提高整體教學水平起到了很好的作用。通過比賽還反映出我校青年教師隊伍的整體素質是好的,有很大的發展潛力。

四、加強宣傳工作,提高教職工參與工會工作的積極性。

青年教職工教學質量好壞直接影響學校的發展,如何提高教學水平是我校當務之急。工會在弘揚教學主旋律作了實實在在的工作。

工會積極宣傳《工會法》及工會工作的有關知識。一年來, 更換宣傳欄5次,及時報導了工會組織的各項活動、分會建家動態、先進人物和感人事跡;宣傳了建設“職工之家”的重要意義,并對教代會代表的權利、義務、怎樣做一個合格的教代會代表、怎樣理解教代會是學校民主管理的基本形式等問題進行解答,增強了內容的可讀性和時限性,通過宣傳,我校工會工作對外擴大了影響、對內促進了交流與溝通。

五、加強工會的送溫暖工程,積極開展群眾喜聞樂見的文體活動,豐富校園文化生活

為了加強全民關愛身體健康意識,工會向全校教職工印發了《生活方式與身心健康》文章,并組織講座。考慮到學校在發展,教學科研工作量在大量增加,學科帶頭人及教授的教學、科研壓力逐年增加,他們的身體健康需要關心,為此,工會本著切實辦實事、工作有創意的想法,組織了全校教職工到城關醫院進行了全面體檢,從檢查結果來看,全部正常的只有38人,這為今后教師們加強預防和適當鍛煉身體、注意飲食、關愛自己健康起到了警示作用。

工會堅持晚上向教職工開放活動場所,活躍了教職工的業余生活。為使教職工在工作繁忙期間身心得到調節,利用業余時間不間斷地開展群眾喜聞樂見的活動,如:棋、牌、乒乓球健身舞、拔河比賽、知識搶答賽等。

工會多次組織扶貧濟困送溫暖工作,用實際行動回報社會,今年下期,為我校貧困學生張玉民等學生20人捐款4000多元,為七甲中學患白血病的一老師捐款xx多元。同時開展校內職工的互幫互助工程,為王從佳、李珍等確實有困難需要幫助的職工進行慰問和支持。

七、加強女教職工工作,提高女教職工四自意識

一年來,女工委員會不斷強化女教職工自尊、自立、自強、自信意識,維護女教職工合法權益,為女教職工辦實事。

在“三八”婦女節期間,工會女工委先后組織了婦女健康知識的講座、女教職工溫泉

娛樂游等系列活動,得到了女教職工的贊揚。今年我校女工委榮獲了市芙蓉標兵崗集體榮譽稱號。

一年來,工會在學校的建設和管理中做了大量工作,取得了很好的成績,發揮了工會組織特有的作用,得到了上級領導的肯定。但是我們的工作仍存在一些不足,例如調查研究不夠廣泛;有一些工作,由于客觀原因沒有全面展開;工會工作在發揮廣大會員參與組織和參與管理方面仍嫌不足;工會辦公地點和活動場地在一起,導致場地沒有得到充分利用等。這些問題將在校領導的關懷下在工作中逐步得到解決。

我們相信在新的一年里,我校工會工作在上級工會和校黨支部的領導下,在廣大工會干部和工會會員的支持下,一定會有更大進步,在全面建設小康社會的征途上,再創佳績。

二零零五年十二月二十四日

【第3篇】2022年學校工會年度總結范文

近年來,在部門同志和全體工會干部的大力支持和協助下,圍繞學校中心工作,按照部門工作計劃,認真履行職責,努力工作,務實創新,全面完成了年初制定的各項工作任務。現小結如下:

一、堅持學習,努力提高自身素質。

按照爭做學習型干部的要求,堅持把政治理論學習放在首位,用學習改造頭腦,提升思想境界,提高服務能力。一年來,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,認真學習黨的十七大和中國工會十五大精神,通過參加學習實踐科學發展觀活動,進一步深刻理解和全面把握了科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求,更加堅定地把科學發展觀貫徹落實到本職工作的各個方面。不斷進一步增強了使命感,加強了黨性修養,努力堅持用科學的理論指導實踐,用掌握的新知識、新方法、新思路、新理念來推進工作,不斷增強工作的系統性、預見性和創造性,自身的政治素養和理論水平得到了提高。

二、廉潔自律,自覺執行有關規定

從自身做起,從嚴要求,自覺執行廉潔自律的各項規定。對有規定的認真執行,有原則的嚴格堅持,有底線的堅決守住。在組織教職工福利的過程中,堅持工會委員集體討論決定,沒有利用工作之便謀取利益,沒有利用工作之便收受財物,時刻提醒自己按原則、紀律和制度辦事。平時在與同事的相處中,做到真誠待人,公道正派,大事講原則,小事講風格,相互理解,相互支持,并自覺接受大家的監督。

三、不足之處和努力方向

在過去的一年,自己按照要求,做了一些工作,取得一些成績,但還存在不足之處,主要表現在:一是創新能力需要進一步加強;二是事務性工作紛繁復雜,調查研究的時間安排不夠;三是政治理論學習雖有一定的進步,深度和廣度還不夠。總結過去,是為了更好地開創未來。我將和部門的同志一起,在校黨委的正確領導下,圍繞學校中心開展工作。

【第4篇】學校工會年度工作總結怎么寫

工作總結就是得到經驗,找出差距,得出教訓,下面小編整理的學校工會年度工作總結,歡迎來參考!

xxxx年就是建國xx周年喜慶之年,就是深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神、認真落實科學發展觀和基本實現區域教育現代化的關鍵之年,也就是貫徹落實中國工會xx大和省教育科技工會一屆八次全委(擴大)會議精神的重要之年。為此,xxxx年上半年,我校工會做了具體工作:以深入貫徹科學發展觀為引領,認真學習貫徹中國工會xx大精神和省教育科技工會一屆八次全委(擴大)會精神;以維權促進公平,進一步健全維權機制,大力推進和諧校園建設的進程;以發展激發活力,深入開展“三關心”活動,積極推動教師隊伍建設;以服務凝聚人心,煥發工會組織新的活力和生機,為學校的快速發展發揮工會組織應有的群眾作用。

一、強化事業凝聚力,提升教師隊伍建設水準

1、進一步提升師德建設新標桿

今年就是貫徹落實新修訂的(中小學教師職業道德規范)的第一年,校工會要大張旗鼓地宣傳和主動作為,并以此為契機,積極開展“師德建設年”活動。要通過形式多樣的宣傳與貫徹,繼續深入開展“愛生行動”主題教育活動,引導教師油然而生地愛學生、親近學生,反過來,學生才會“親其師,信其道”,從而激發學生對知識、對真理的追求。要加強師德建設,學校和工會就要給教師營造一個被信任、被尊重、被關懷的環境。因為在“以人為本”的師德建設中重要的一點就就是要給教師創造寬松的和諧環境,使教師有自主發展的時空,且確保教育活動更具親和力。在“以人為本”的師德建設中,工會要努力將教師的職業道德規范化,并轉化為教師發自內心的職業和生存需求,轉化為教師踐行教育新理念的具體行動,以全面提升教師自身素養。同時,要激勵和引導教師樹立崇高的職業理想,增強事業心、責任感和使命感。還要引導教師以陽光的心態樂觀對待生活,以誠摯感恩的心回報社會,以敬業、奉獻的無悔人生的心態教書育人。今年,全國教科文衛體工會要評選師德建設先進集體、先進個人和師德標兵,學校工會要以此為契機,深入開展師德建設的各項活動,激勵教師與時俱進、愛生敬業、實踐創新,進一步提升師德建設新標桿。

2、深化教育教學改革,提高教科研水平

教學工作永遠就是學校工作的中心工作,教學質量永遠就是學校的生命線,教科研水平永遠事關學校的影響力。教書育人就是教師的天職,深化教育教學改革就是教師義不容辭的職責,提高教科研水平就是教師追求自身專業水平可持續發展的最高境界。所以,學校工會要配合學校中心工作,圍繞深化素質教育改革和新課改,對教師的教育理念、知識結構、教學方法和教學手段等提出新要求。為提高教師的業務水平,要廣泛開展崗位練兵、技能比賽,同時,要求教師做到使學生享受課堂,在快樂中學會學習并獲成功體驗。要充分發揮工會群眾組織的優勢,開展形式多樣、豐富多彩的教學活動,促動教師更新教育教學理念,改進教學方法,提升教科研能力,為學生的生存撐起一片藍天,為教師的成長鋪路搭橋。

3、關心女教工,提升綜合素養

要使女教工適應教育現代化發展的需要,必須全面提高女教工的思想素質、職業道德水準、業務水平和健康的心理、生理素質。為了使學校的思想道德教育能向社會家庭延伸,既要注重女教工在學校的行為表現,又要關注其在家庭的生活狀況。今年,鎮江市將開展“鎮江市文明家庭”大型評選活動,學校女教工委員會要有計劃地開展相應的活動,以此進一步依法維護女教工的合法權益和特殊利益。

二、加強思想凝聚,推動學校民主政治建設

1、凸顯形事教育,共建共享和諧校園

面對全球金融危機的消極影響,工會要對教工強化形勢教育,引導廣大教工正確認清形勢給目前工作帶來的巨大壓力和矛盾,用社會主義核心價值體系教育引領教工,增強教工戰勝困難的信心和勇氣,為教工在逆境中搭建保持良好心態和展示才華的舞臺。工會要充分發揮宣傳欄、櫥窗和網絡等宣傳陣地作用,積極開展“共度時艱,共創和諧”的宣傳,引領教工立足本職崗位,辦人民滿意的教育。工會要組織教工積極推動和諧校園建設的進程,在共建中共享,在共享中共建。

2、樹立科學發展觀,加快學校民主政治建設進程

工會要始終把推進學校民主政治建設、激發教工工作熱情、增強主人翁意識和創建和諧校園當作工會的重要工作任務。而學校的民主管理,主要就是通過教代會和校務公開兩項制度來實現的。所以,工會要以加強教代會規劃化、落實教代化職權為重點,進一步樹立科學發展觀,不斷健全和完善教代會制度。如抓好教代會中心議題的確立、教代會代表的培訓、提案的落實以及民主評議行政領導等環節,提高教代會的質量。同時,工會要引導教工加強思想政治修養、確立主人翁的姿態和胸懷全局的意識、群策群力地參與學校的民主管理與監督等。工會還要為“進一步重視和滿足教師參政議政的意愿”、“真正做好校務公開、陽光操作”創造環境,充分落實教工的知情權、參與權、意志表達權和民主監督權,真正使校務公開工作轉化為一種校園文化、一種和諧環境、一種管理理念,更就是開明領導者的一種素質和能力的昭示。上半年,市教育局和教育工會將對全市中小學和局屬單位的民主管理工作進行全面檢查,工會要做好迎檢工作。

3、切實履行職責,維護教工經濟權益

今年就是學校新一屆中層干部競爭上崗、中小學實施績效工資的重要之年,校工會要主動參與學校人事制度和分配制度改革,參與教師職稱評審,參與學校考核方案的制定或修訂,配合學校黨政做好組織實施工作。要繼續做好“有難大家幫”的互助互濟工作,對家庭生活困難的教工,工會要及時地給與熱情的幫助和解決,要把教工的利益放在講政治的高度,要“想教工所想,急教工之急”,從而促進校園和諧與穩定。同時,還要繼續開展“三關心”行動,真正關注教工的工作和生活,幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題,要通過對教工的尊重與支持、對教師的真切關心與幫助解決教工的民生問題,要把好事辦好辦實,并拓寬為教工辦好事辦實事的渠道,讓教工共同建設、共同享有和諧校園。今年,市教育工會和人事科將深入調研“三關心”行動落實情況,校工會與相關部門要做好迎調工作。

4、開展寓教于樂活動,促進教工身心健康

要大力發揮工會群眾組織的優勢,幫助教工構建和諧的內心世界。校工會要充分利用現有的教工活動場所,如乒乓室、臺球室、籃球場等,開展教工喜聞樂見的一些文體活動,幫助教工調整心態、振奮精神,愉悅教工的身心,減輕教工的心理和生理壓力,確保教工把充沛的精力投入到教育教學中,推動學校的各項工作有序開展并順利完成任務。動員教工積極參加市總工會開展的“文明職工”、“五一文明班組”、“五一巾幗標兵崗”、“五一巾幗標兵”等評比活動。

三、加強組織凝聚力,煥發工會生機活力

創建和諧校園,要依托強有力的工會組織和高素質的工會干部。在中國工會xx大上,中央領導提出,要把更多的資源和手段賦予工會。著既就是大局的需要,更就是工會的政治責任和工作機遇。為此,校工會要面臨挑戰,強抓機遇,加強思想建設和組織建設。

1、認真學習和貫徹工會xx大精神

xx在同全總新領導班子成員和部分工會xx大代表談話時,對新形事下的中國工人階級與工會工作作了相當深刻而精辟的闡述,對在新形勢下更好地發揮工人階級和工會組織的作用提出了新的更高要求。校工會要通過專題培訓、以會代訓等形式,組織好工會xx大精神的宣傳與學習,明確未來五年工會工作目標和任務,積極探索新形勢下工會工作的規律,不辜負教工的期盼和重負。

2、加強工會組織自身建設

要做好今年的校工會換屆前期準備工作,確保“三會”同時換屆。要以已創建“江蘇省教科系統模范職工之家”為契機,進一步規范“教工之家”建設,要有創新建“家”活動的思路,豐富建“家”活動的時代內涵,拓寬建“家”活動的渠道,通過活動開展,把學校工會建成組織健全、維權到位、作用顯著、教工信賴的“教工之家”。三月上旬,市教育工會將對各基層工會進行xx年目標管理考核,工會要做好迎檢準備工作。要繼續做好工會信息上報工作,積極向教育工會等報刊雜志投稿。

3、加強工會干部隊伍建設

新的形勢對工會工作提出了新的挑戰:工會履行職能的能力水平,與教工現實需求和新的期待,都有一定的距離。為此,校工會干部要不斷加強業務理論學習,求真務實,銳意創新,努力提高工會工作的能力和水平。要經常深入教工中調查研究,收集改進工會工作的意見或建議,主動為教工辦好事辦實事。要用真情溫暖教工心靈,用真心維護教工利益,努力把學校打造成充滿生機的和諧校園。

總之,我校工會一學期來,取得了顯著成績:xxxx年3月,在基層工會工作目標考核中,獲一等獎第一名;xxxx年6月,獲鎮江市“工會工作先進單位”。在今后的工作中,校工會要繼續努力,更上一層樓。

【第5篇】09年度學校工會工作總結

本學年以來,我校工會在上級組織和學校黨支部、行政辦的領導下,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,以胡錦濤總書記的“八榮八恥”社會主義榮辱觀,科學發展觀為指導,按照“組織起來,切實維權”的工作方針,以創新為動力,以教工大會和教代會為依托,以各種活動為載體,充分調動廣大教師的積極性和主動性,堅定了教職工的理想信念,凝聚了教職工人心,激發了教職工干勁。更加密切了教職工思想、工作和生活,做了得人心、暖人心、穩人心的工作。具體總結如下:

一、加強學習,強化師德教育,提高教師思想素質。

工會組織全體教職員工深入學習了十六大和“三個代表”,特別是深刻學習關于如何“保持共產黨員先進性”的精神,提出了黨員教師要發揮先鋒模范作用,要發揚黨員教師的旗幟作用。在掌握基本觀點,領會精神實質上下工夫,提高教師愛崗敬業的自覺性。工會還開展了師德師風教育活動,組織新教師每周會前師德演講。全體教師結合貫徹十六大精神,自覺增強事業心和責任感,樹立新的教育理念,尊重學生,信任學生,了解學生,關心學生,幫助學生。

二、配合學校抓好在職培訓,提高教師的業務水平。

工會配合學校做好教師的繼續教育工作。樹立終身學習的理念,把教師繼續學習,提高綜合素質作為一項重要的工作來抓:暑期組織教師進行校本全員培訓,全面提高教師業務水平;加強教師的各級各類業務培訓;不斷改善學校的學歷結構,提高整體學歷水平;鼓勵教師在教學實踐中使用信息技術,在實踐中不斷提高。同時還協助學校做好課改工作,抓好課改研究,加強課題研究的責任意識,把課題研究當作課改工作的重點來抓,以課題研究促進課改工作,做好課題研究的跟蹤記錄,深入課堂、深入教研組,參與課改工作。學校設立教師基本功訓練制度,向三十五周歲以下教師下發了小黑板、紙、筆,練三字并開辟場地予以展示;為讓教師更快成長,實行校內校外師徒結對活動;在校內校外搭建舞臺,讓教師上練兵課、展示課、評比課等。開辟論壇,讓教師傾訴、討論。

三、堅持校務公開,加強行風建設,發揮工會的監督功能。

教職工是學校的主人,是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來,一直關心職工生活,堅持教代會制度,充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。

1.實施民主管理。

每學期開學前,學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點,積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發展的目標改革;讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。

2.堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神,積極組織實施學校校務公開。向全校教職工全面公面學校黨建、財務、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、后勤等整個工作情況。設立學校校長意見箱,布置學校“校務公開”公布欄。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解,全面調動了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

3.參與學校的決策。

工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時,始終參與學校的民主管理,參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。教代會發揮監督職能,對學校領導及教師的工作,進行考評。

政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力,使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起,在各項工作中爭創一流。

四、加強工會自身建設,開展各項工作

1.工會組織和健全各種檔案資料,規范管理,提高工作效率,迎接市教育工會對學校工會工作的檢查。

2.關注教師身體健康,組織教師開展健身活動,努力提高全體教師的身體素質。

五、關注教職工生活,切實保障教職工的根本利益。

學校的建設和發展離不開教職員工的辛勤工作,因此,校工會盡力多為教職工辦實事,送溫暖,努力營造一個團結、溫馨、文明的教工之家。

回顧本年度學校工會工作,我們雖然取得了一些成績,但是還有不少工作與廣大教職工的愿望還有很大的差距。相信下一年度我們堅定不移地在上級工會和學校黨支部的正確領導下,學校行政作為后盾的大力支持下,工會工作會有新的進展。

【第6篇】2022年中學學校工會年度工作總結

2022年度,我校工會在市教育工會及學校黨支部的領導下,堅持以法治會,加強自身管理體系的建設,全面提高教代會質量,組織全校教職工團結進取、奮力開拓,加強學校的物質文明建設和精神文明建設,為創建文明學校作出了應有的貢獻。現將xx年工會工作總結如下:

一.努力提高教師的思想素質和業務素質,建設一支優秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學,培養新時期的人才是初級中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好,業務素質強的教師隊伍,今年工會配合學校教導處、開展了一系列活動,切實提高了教師的思想素質和業務素質。

二.堅持校務公開,發揮工會的監督功能。

教職工是學校的主人,是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來,一直關心職工生活,堅持教代會制度,充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。

1.實施民主管理。

學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。特別在十月份新的領導班子成立以來在民主管理方面更上一層樓。在較大的采購方面、基建的招標等都有工會代表參加。并且在辦公大樓和教學樓掛上了校長信箱和學生信箱, 供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預備會,討論中考獎勵條例,為最后通過各項條例作準備。

2.堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神,積極配合進行學校校務公開工作。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建 、職評、評先、考核、福利、教學、后勤等整個工作情況,設立學校校長意見箱,學校“校務公開”公開欄有兩處,一在會計室;一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些內容。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解,全面調動了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

三.開展各項活動,關心教職工;獻愛心,回報社會。

要發揮教師的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關心教師,切實幫助教師解決實際困難,把工會辦成真正的教職工之家。

首先,關注青年教師的成長。我校開展一幫一活動,由老教師帶年輕教師結成對,幫助他們在業務方面的成長。使年輕教師,逐步成長為合格的教師。 總之,xx年,我校工會在市教育工會和學校的領導下,創造條件為教工服務,為學校發展服務,很好地發揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教工溫馨的家。

安慶市第十六中學工會

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【第7篇】學校工會年度總結

2022年,我校工會在上級教育工會的正確領導下,按照“組織起來,切實維權”的工會工作方針積極開展工作,切實維護教職工的權益,在構建和諧校園中發揮著積極作用。以學校工作大局為重,服從服務于學校的中心工作,按照科學發展觀的要求搞好工會工作,依照工會章程依法依規維護好教職工的合法權益。在學校黨支部和校行政的關心支持下,全體工會委員團結協作,熱心為教職工服務,全體教工積極參與工會組織的活動,積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。現將2022年工會工作總結如下:

一、凝聚力量鍛造和建設一支優秀的教師隊伍

1.加強法制學習。在師德教育中,我們堅持以法治教,依法治校。今年我校工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學相關的法律知識,提醒教師時刻記住要遵紀守法。

2.與時俱進,拓展師德教育的內容和途徑。

組織教師系統地學習《教師素質與師德修養》,真正把學習落到實處。

我們根據新形勢下師德教育的特點,創新師德教育的內容和途徑。一是堅持以人為本的理念,把關心教師的成長和發展作為師德教育的內容和主題,使師德教育更加健康向前發展。在以人為本的師德中,正確處理好師與生、師與師以外的社會關系的矛盾,全方面地構建師德教育體系。二是堅持把師德教育和公民道德建設結合起來,在搞好公民道德建設的基礎上推進師德教育。三是注重建立和完善激勵競爭機制,使師德建設落到實處。同時,學校開展了“三樹一創”為主題的師德教育活動,讓教師在自我反思中增強以身立教的責任感,在討論交流中更新觀念,調動了廣大教師的創造熱情和工作積極性,提高了學校辦學合力。在家長、學生調查問卷,和與學生、家長的座談會中,老師們敬業、愛崗、愛生的精神和行為得到了廣泛贊譽。

二、發揮教代會參政議政作用,與學校同呼吸共命運。

建設推進學校民主管理。教職工是學校的主人,是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來,一直關心職工生活,堅持教代會制度,充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。

1.堅持教代會工作的制度化、規范化。定期召開教代會,討論和審議學校的工作報告及有關事項。堅持做好議案的反饋工作,提高教代會工作效果。特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。

2.堅持校務公開,推進學校民主管理。我們不斷鞏固校務公開的成果,使校務公開工作制度化、經常化。一是在教代會上公開校務。由學校行政領導向教代會代表匯報財務、收費、福利、工資、干部任用、基建、職評、評先、考核等情況,接受代表的詢問。二是經常更新校務公開欄的資料,接受群眾監督。三是深入各組,聽取意見,轉達反饋,增進了解。一年來,校務公開的可信度、透明度進一步提高。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力,使學校領導班子能把全鄉80多位教職工緊緊地團結在一起,在各項工作中爭創一流。

3.參與學校的決策。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時,始終參與學校的民主管理,參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。在學年計劃制定工作中,教代會代表充分發表意見,對計劃中可行性、操作性差的具體工作做了修改并達成一致,使工作計劃更加貼近教師的工作實際,為本學期計劃的實施打下良好的基礎。

三、營造和諧溫馨的工作氛圍,把黨的溫暖送到每一位教師心中。

1.學校黨政領導無時無刻都把老師們事情放在心上,經常了解教師們的需求,把教師的身心健康,幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應該把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件,關注學校食堂的伙食等情況。

2.積極關心教職工的生活,開展送溫暖活動,組織慰問困難和生病教工,為教職工多做好事和實事。在學校黨政的帶領下學校工會都組織人員前去慰問,把學校的關心送到每個教職工的心坎上。無論是節日慰問還是老師生病搶去探望。例如:學校工會對困難教師黃萬凰、馮志明、石二妹等老師進行了節日慰問;對因病住院的段菊花、劉桂香、彭小君等老師一一前去探望;并為腦腫瘤的劉桂香老師送去了400元的慰問金。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學活動中,把學校事當作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中,為學校發展作貢獻。

3.開展各種文體活動,豐富教職工的業余生活,加強學校精神文明建設。利用學校自身設備優勢組織教師各種節日文娛活動,組織教師書法比賽、組織全鄉女教師“三八婦女”節外出郊游等等,不僅豐富了教師的文化生后,而且促進了校園文化建設。在活動過程中,教師們不僅陶冶了身心,更重要的是增進同事之間的了解和友誼營造一個寬松和諧快樂的工作環境。

四、加強工會組織的自身建設

我們深深地體會到要想做好工會工作,工會干部的自身素質要不斷的學習與提高。

1.加強工會委員會的建設。組織工會委員學習理論,研究工會工作,學校工會工作計劃性強,實效好。

2.加強工會骨干隊伍建設。組織工會骨干培訓,在各項活動中都有他們積極表現的身影。

3.加強工會組織的作風建設。組織工會骨干深入群眾,聽取意見,改進工作方法,做好下情上達,密切干群關系。

4.加強女工組織建設。健全女工組織機構,支持女工組織開展各種有益的活動。學習貫徹《婦女權益保障法》、新《婚姻法》等法律法規,切實維護女教工的合法權益,發揮女教工在學校教育工作中的積極作用。

五、立足明天,再度輝煌。

我們要不斷完善和強化工會的職能機構,規章制度、活動方式、工作方法。我們將以樂觀地進取,更加投入參與,再展宏圖。我們堅信,我們會在原有的基礎上再向前邁進。我們一定會為我校工會工作繼續發展作出自己應有的貢獻。為教工服務,為學校發展服務,很好地發揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教工最溫馨的家。

過去不能代表現在,現在不能代表將來。工會雖然取得了不少成績,但仍有不少缺點和不足,主要有:(1)工會工作如何適應教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。這一切,都需要在今后的工作中加以認真改進。

(2)工會組織活動經費較少,未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事,在關系教工切身利益的問題上也經常感到心有余而力不足。

六、按時完成任務,扎實推進各項工作。

保質保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務,及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導工作。

總之,我校工會一年來的工作按照科學發展觀的要求,切實履行工會維護、參與、建設、督促等的職能,在構建和諧校園的進程中發揮積極作用。

【第8篇】學校工會工作年度工作總結范文開頭

【篇一】x年xxx教育工會在市教育工會、區總工會和區教育局工委的領導和指導下,以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導,深入學習,貫徹黨的xx大精神,緊緊圍繞教育改革發展大局,著力加強工會的組織建設、作風建設、能力建設、著力提高工會組織教職工、宣傳教職工、教育教職工、服務教職工的能力,在依法維權源頭參與上下功夫,著力提升

工會工作整體水平和工作實效,團結、動員、帶領廣大教職工共同構建和諧校園,打造校園文化,為xx教育健康、和諧發展,為xx教育教學質量的提高,做出積極有效的貢獻。

xx年區教育工會所做主要工作總結如下:

一、抓學習,統一思想,進一步提高工會工作的方向性、規范性。我們通過辦培訓班,并結合工會主席會,認真學習市總xx大精神,學習科學發展觀和構建和諧社會的內容和要求,學習《中國教工》、《江蘇教工》有關工會工作理論、經驗文章,重點認真學習和宣傳貫徹黨的xx大精神。黨的xx大是在我國改革發展關鍵時期召開的一次十分重要的大會。xx同志在xx大報告中科學分析了我國面臨的新形勢、新任務,全面闡述了以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,深入貫徹科學發展觀的根本要求,對黨和國家未來發展作出了一系列戰略部署,對于更好地帶領全黨和全國人民繼續全面建設小康社會,加快推進社會主義現代化、構建社會主義和諧社會具有十分重要的指導意義。學習xx大精神,我們重點深刻領會和把握六點:

一是深刻領會和準確把握xx大的主題:高舉中國特色社會主義偉大旗幟;二是深刻認識改革開放以來積累的寶貴經驗和黨的xx大以來取得的偉大成就;三是深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求:第一要義是發展,核心是以人為本;基本要求是全面協調可持續發展;根本方法是統籌兼顧;四是深刻認識和領會實現全面建設小康社會的奮斗目標和要求;五是深刻認識和領會“四位一體”的總體布局的主要內容;六是深刻認識黨的自身建設的重大任務。

把xx大精神學習好、宣傳好、貫徹好,我們重點解決好幾個問題:(1)工會在構建和諧社會中的地位和作用;(2)如何建立和完善工會領導下的維權機制,積極推進基層民主政治建設,維護廣大教職工的民主政治權力;(3)如何進一步加強工會的自身建設,不斷提升工會組織的凝聚力和工會干部的能力;(4)如何加強校園的文化建設,不斷提高教職工隊伍的思想政治素質和文化業務素質。我們還要在教職工中深入開展新一輪解放思想大討論,深刻認識到解放思想實際上是文化活動,是解放發展中的價值認識問題,在解放思想中,要有良好的精神狀態:昂揚向上的正氣;開拓創新的激情;團結協作的共識;求真務實的作風。解放思想其目的就是要推動各項工作又好又快發展。

二抓機制,依法維權。努力做好源頭參與,進一步拓寬民主渠道,進一步健全和完善教代會制度,深化校務公開,工會依法維權,源頭參與主要是通過教代會和校務公開這個主渠道來實現,因為這兩項制度具有其它制度和形式所不具備的廣泛性和代表性。當下,教代會和校務公開制度的存在已有法可依,規范體系大致形成,各項工作有章可循,已有穩固的地位,在學校改革、發展、穩定、和諧中發揮了不可忽視的作用,涌現出一批先進典型。這些單位的教代會和校務公開制度受到高度重視,作用發揮好,工作不斷發展,制度不斷完善,已成為學校領導深感少不了、離不開的一項重要制度。(如xxx實驗小學、龍潭中心小學、xx中心小學、靖安中心小學、仙林小學、太陽城小學、新港職校、xx中學、營防中學、攝山中學、進修學校、化工廠中學等)。

但同時也要看到,在一部分單位,教代會和校務公開還沒有受到足夠重視,工作中存在較多的隨意性,作用沒有得到很好發揮。因此從總體看,教代會和校務公開制度建設還處于制度化、規范化程度不高的階段,即初步制度化、規范化階段,各基層學校和教育工會今后相當長一個時期的任務,就是要把這兩項工作推向新的發展階段。

所謂新的發展階段,就是在目前教代會和校務公開初步制度化、規范化的基礎上進一步推進,進而達到全面制度化、規范化的階段。全面制度化、規范化階段的標志是:制度體系更加健全完善;教代會各項職權得到全面落實,校務公開的各項規定得到不折不扣地執行;教代會和校務公開的作用普遍得到充分發揮。這三個標志,也是今后教代會、校務公開制度建設要實現的目標。其中制度完善是基礎,職權落實是關鍵,作用發揮是目的。

要實現這一目標,我們需要從如下幾方面進行努力:

一是要全面掌握、深刻領會黨的xx大關于社會主義民主政治建設尤其是基層民主政治建設的論述和精神,進一步深化對學校實行教代會制度和校務公開重要意義的認識,增強工作的責任感和使命感。二是要在總結實踐基礎上,努力爭取教代會制度建設的新突破,使教代會制度體系的缺失得到填補。三是努力推動教代會和校務公開的制度創新、工作創新,使之不斷充滿生機活力,不斷適應實踐和形勢發展的需要。四是要優化代表結構,提高代表素質,使之更好地勝任代表教職工參與學校的管理職責;五是大力推動理論創新,為實踐提供理論指導,為制度建設提供理論支撐,為解決認識問題提供理論武器,這一點十分重要,也是目前的薄弱環節。

三抓品牌

推動創新。繼續抓好“青藍工程”、“三業”、“兩爭”、“送溫暖工程”等系列活動,進一步發揮品牌效應,推動創新。

在全區教育系統以師徒結對、互幫互學的“青藍工程”的實施與普及,有力地促進了青年教師的迅速成長,推動了全區教師隊伍的建設,同時也成為學校工會加強教師隊伍建設的一大特色和工作抓手。xxxx年我們共評出20對區級優秀師徒,在教師節予以表彰和獎勵。這些優秀師徒分布在各個學校,優化了教師隊伍,起到了引領、示范作用,對提高教育教學質量起到了積極的推動作用。

去年8月31日,xx同全國優秀教師代表親切座談,高度評價廣大教師在教書育人事業中作出的貢獻,并提出四點希望:愛崗敬業、關愛學生;刻苦鉆研、嚴謹篤學;勇于創新、奮發進取;淡泊名利,志存高遠。這是對新時期人民教師師德內涵所作的經典闡述。我們認真學習和領會xx的講話精神,在廣大教職工中廣泛開展“三業”、“兩爭”活動,引導教職工進一步弘揚“敬業、精業、勤業”的精神,爭創先進集體和先進個人。xxxx年有152名區優秀教育工作者,76名區優秀青年教師受到區委、區政府的表彰,14名市優秀青年教師受到市教育局的表彰。以扶貧幫困為主要形式的“送溫暖工程”,是工會一項特色工作,區教育工會xxxx年建立特困職工檔案34份,春節慰問特困教職工34人,慰問金17500元,“五一”慰問勞模兩人,慰問金xx元。

【篇二】

本學期學校工會工作,在上級工會和學校黨總支的領導下,很好的完成了期初制定的工作計劃。現總結如下:

1、學習。本學期在黨支部的指導下,工會組織教師先后學習了“xx大”重要思想、《中國工會xx大報告》、《工會法》、《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關文件及法律知識,意在進一步提高教職工依法執教和依法維護自身權益的能力及提高人文素養和開拓創新能力。

本學期工會與教務處配合,引導教師積極參加業務學習,以提高自身教學能力,并開展了教學基本功大賽,四至六月份共12周時間,有26名教師參加了比賽。說課24課時,參賽課26課時,效果非常好,進一步推動了學校的教學工作,為提升學校的教學質量開了一個好頭。

2、職能。充分發揮教代會和全體教職工的作用,認真貫徹落實教代會的各項決議。組織教代會代表學習(下發材料),提高教代會代表參政、議政能力。維護和保障教職工的合法權益,支持學校依法行政。同時抓好校務公開監督工作(按季度,每季度一次。),讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題,對學校的各項工作做到心中有數,以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道,為學校的穩定做好協調工作。

3、活動。走仿慰問。按期初工作計劃,一、二月份走訪慰問病、退、困老師。校黨支部、行政與工會共同深入了解每位離、退、困教職工家庭情況,及時探望患病的教師,如:楊玉艷老師、史桂清老師、李巨標老師等。為他們送去集體的溫暖和大家的關愛,幫助他們渡過生活難關。

維護女教職工的特殊利益,關心女教職工的工作、學習和生活。“三、八”節召開了女教師座談會,會上校領導肯定了女教師的工作成績,女教師也表示要克服家庭及工作中困難,努力工作。

今年我校仍處于建校的關健時期,活動場地愛到限制,很難組織一些大型室外活動。所以工會根據實際情況,將要組織開展的一些文體活動按排到工會小組中進行,四、五月份各工會小組分別開展了橡棋賽、撲克賽、藍球賽等。使教師身心得到放松,以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動,同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

極積參加教育局工會組織的各項活動。

目前中學部搬遷新樓工作全部展開,工會極積協助校領導,組織師生做好搬遷的一切工作。

下學期計劃:

斷續抓好教師的政治與業務學習、搞好工會的自身建設、開展好小型多樣的文體活動,走訪慰問離、退、困教師。

【第9篇】中學年度學校工會工作總結范文

中學年度學校工會工作總結

四季輪回,花開花落,一轉眼20xx過去了。盤點本年度工作,總結起來兩句話:

第一句話:全面完成了年度初的各項計劃:

1、加強了班子建設和學習,使教代會及工會常委們更加適應新形勢下的工會工作,能力和覺悟也都有所提高。

2、堅持以“溝通、協調、關心、監督”為工作中心,以促進校務公開和創建和諧校園為主線,把關心教職工生活放在首位,團結和帶領全體工會委員努力工作,把湯中工會打造成一個能干事、干好事、領導放心、職工擁護的群眾組織,為湯中的發展做出了應有的貢獻。

3、能不斷向學校反映全體教職工的心聲,使校行政會能更加了解教師們的需求,關心和解決教職工們關心的問題,使教職工們的工作熱情得以全面提高。

4、對職工的婚喪嫁娶和傷病事故,做到了及時上門慰問;“三。八”、“六。一”等重要節日,對相關教職工也發放了慰問品,讓職工們體會到了一種來自“家”的關懷。春節慰問離退休教職工正在安排中,春節對全體教職工的慰問也正在醞釀。

5、5月份給全體教職工安排了一次健康體檢,組織細致,安排合理,如期圓滿完成,職工反應很好。

6、由于種種原因,計劃重新修訂的“獎勵制度”,結論是暫且維持不變。對學校的公租房管理和分配辦法,進行了認真討論,形成了決議上交校行政會。

7、圓滿完成了教育工會布置的幾大工作:大病醫療互助宣傳到位,建檔到位,資金到位,評定合理公開,今年我校有六位教職工享受了補助;本著公開公平的原則,在個人申請的基礎上,評議推薦了儲曉明、儲慶平二同志參加教育工會組織的暑期“優秀教師進京”活動;在自愿報名的基礎上,再經測試和綜合權恒,組織成立了參加縣教育系統20xx年乒乓球比賽的湯中乒乓球隊,并進行了訓練,在暑期的比賽中,獲得了團體第五和女子個人冠軍的好成績;還選取了三位老師的書畫作品參加教育工會組織的教職工書畫展,并有兩位老師獲獎;推進校務公開、創建和諧校園、加強民主管理等方面也做了相應工作,取得了一定進步;工會會費如期全額收取,但在會費管理上工會還沒能主導,更沒能設立獨立賬戶了。

8、為適用校乒乓球隊的訓練和教職工的業余健身活動,采購了乒乓球臺,開設了一個乒乓球室,深受老師們歡迎。

9、配合其它部門,順利完成了“校園公開日”、和兄弟學校教學研討和交流、學校一年一度的體育節和藝術節、以及相關工程招標和采購等重大活動。

10、公平公開的進行了總工會的“金秋助學”的評比和申報(三位職工)、彩票公益金的“勵耕計劃”的評定(二位職工)上報等工作。

11、公正公開的主持了湯 中學20xx年度校級“師德標兵”的評比工作,共16位老師被評為師德標兵。

第二句話:也還存在一些問題

毋庸諱言,湯中工會工作也還存在一些值得思考和改進的地方。首先,如何讓校領導更加重視工會和教代會工作,這是搞好工會工作的前堤;其次,讓工會干部能享受工會法規定的相關待遇、讓職工們能依法維權和依法執教、建立獨立的工會賬戶、讓民主管理和監督真正落到實處、讓教務公開不僅是停留在書面上等這些具有實質意義的工作能否落地生根,是搞好工會工作的標志;如何進一步提升工會和教代會在教職工心目中的地位和信度,如何進一步提高工會工作人員積極性;如何讓廣大教職工能以主人翁的姿態為學校的發展獻計獻策等等,這都是工會工作的內容和目的,這些都有待進一步加強。以上這幾個方面,無疑是決定今后工會工作成敗的關鍵因素。我相信,隨著社會的進步,隨著法律社會建設的不斷完善,在校黨總支的正確領導下,湯中工會工作一定會越來越好。

【第10篇】學校工會年度工作總結范文

一年來,我校工會在學校黨支部的正確領導下,根據市教育工會的工作部署,深入學習理論,認真學習深入貫徹黨的xx大精神,堅持以法治會,加強自身建設,充分發揮職能,在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、大力開展“一幫一”愛生行動和送溫暖活動,為家庭貧困學生、災區學生開展獻愛心活動,幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。現將本年度工會工作總結報告如下:

一、加強學習,努力提高教職工的政治和業務水平

學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習,將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來,促進全體教工整體素質不斷提高。首先,我們加強了政治理論的學習,認真學習了黨的xx大精神、“xxxx”重要思想和xx提出的“社會主義榮辱觀”、學習《中小學教師職業道德規范》、《江蘇省中小學管理規范》,組織開展了全體教職工參加的“學習黨的xx大精神知識競賽”活動,幫助教職工樹立正確的人生觀、職業觀,提高了教工的政治覺悟;其次,以師德師風教育為核心,大力宣傳和學習改革開放三十周年來教育戰線取得的成就,全國優秀教師師德報告,組織教師參加市教育工會組織的紀念改革開放三十周年征文、演講、書法、美術、攝影等比賽活動,通過學習,以感人事例感染我們教師,以榜樣的力量鼓舞我們教師,通過活動,促使我們教職工認識到自己的使命崇高,責任重大,并能在工作中更加的敬業愛崗,無私奉獻;第三,加強了法制學習,組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識,引導教職工依法執教,增強了教職工的公民意識,法律意識和道德觀念。

二、求真務實,加強學校民主管理

(1)繼續堅持實行校務公開民主管理制度

學校工會全面貫徹、執行上級部門關于“校務公開”的意見精神,積極組織

實施校務公開,參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務等各方面工作情況向全校教工全面公開,在校務公開欄目中公示,同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議,一系列工作從計劃安排到落實執行,大家共同參與,共同完成,既提高工作的透明度和效率,又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年,我們對學校的考勤、考核、福利等各項制度進行了完善,使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解,全面調動了全體教工的積極性,增強了教職工參與民主管理學校的意識,加強了學校的民主建設。

(2)參與學校行政決策 召開好學校七屆三次教職工代表大會,做好工會工作總結報告

學校工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時,始終參與學校的民主管理,參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。今年九月底學校召開了七屆三次教職工代表大會,根據學校的實際情況,出臺了新的學校管理制度、教師工作考評制度、教師成果獎勵方案等,教代會充分發揮了監督職能,督促各項事宜的公開,調動和發揮了全體教職工的工作積極性,成為一種無形的凝聚力,使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起,學校各項工作能順利開展。

三、以人為本,積極開展各項活動 豐富教職工生活

為了進一步活躍校園的文化氛圍,豐富教職工的課余生活,在學校黨政領導的重視和大力支持下,工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動,主要開展了以下活動:

1.學校教工之家的活動主要有:繼續開展好職工籃球隊的活動,堅持每周四放學后舉行籃球隊訓練,開展小組比賽,讓教師積極鍛煉身體;全校教職工中每天做課間操,投入到大課間全民健身運動中去;今年五月學校籃球隊與梅堰小學舉行了籃球比賽,讓教職工感受到課余活動的愉悅。

2.學校黨政、工會十分關心女職工的工作與生活,“三八”婦女節,學校組織全體女職工去安吉旅游,參觀了中南百草園;“三八”婦女節期間為全體女職工進行了一次免費體檢,使全體女職工感受到學校的溫暖。

3.本年度學校工會根據工作計劃組織教職工開展了一些有益的活動,如:“三八”婦女節慶祝活動,“五四”青年節演講比賽活動,元旦節有全體教職工參與的文娛體育活動等等。

通過開展活動,既融洽了教職工的關系,增進了同事之間的情感,又增強了學校教職工的凝聚力,為創建和諧校園起到的良好的作用。

四、情暖人心,積極開展好送溫暖活動

(1)大力開展“一幫一”愛生行動

在第24個教師節期間工會組織全體教師開展“社會尊重教師,教師回報社會”的活動。一是每位教師根據實際情況確定一名學生作為幫扶對象,并在教師節前為所幫扶的學生做一件有益的事;二是利用9月8日和9日兩個休息日對本班30%學生進行一次家訪;三是對幫扶、家訪活動情況進行一次總結;四是通過愛生行動,結合實際,因地制宜開展一些座談、研討、征文、演講、格言征集等教職工自我教育活動,把開展愛生行動與開展創建優秀教師群體活動緊緊結合起來。進一步增強廣大教師尊重學生、愛護學生、保護學生的責任意識,使敬業愛生的師德新風在我校進一步得到發揚。此項活動收到了較好的效果,得到了家庭和社會的一致好評。

(2)開展為家庭困難學生、災區學生獻愛心活動

2月28日,我校黨支部、行政、工會一行四人在顧校長的帶領下,代表學校全體師生去患病學生張明家看望了該學生,同時送去了學校“愛心基金”xx元,為患病學生家庭帶去了全校師生的問候和真摯的祝福。讓患病學生時刻感受到集體的溫暖,這體現了我校師生團結互助的高尚情操和良好的思想素質。關愛之心,和諧之源。讓教育充滿愛心,讓校園充滿和諧是學校的責任與追求。9月10日上午,我校行政、工會的領導又一次來到了休學近兩年的白血病患兒張明家中,親切看望了父子倆,同時又送去了800元慰問金。看到張明同學日益好轉的情況,學校工會主席徐建國副校長臉上露出了寬慰的笑容,費惠珍副校長撫摸著張明的頭,告訴他好好修養身體,學校的大門時刻為他敞開著。鄰居趕過來說學校真好,每學期都要來看望張明同學好幾次。徐校長說:“張明同學雖然休學了近兩年,但學校時刻掛念著他,他是我們不能忘卻的孩子。”截止當日,我校自xx年1月10日以來已分五次為該學生送去“愛心基金”13000多元,地震無情,人間有愛。四川汶川地震引起了舉國人民的關注,災區人民的情況牽動著每一個中國人的心。5月14日,學校黨支部、工會分別發出倡議:為了支持災區的抗震救災,奉獻愛心,為災區人們貢獻自己的力量。 倡議發出后,學校領導帶頭捐獻,全校教職工積極響應,紛紛獻出自己的愛心。這次活動為災區捐獻人民幣近五萬元。5月19日一早,退休教師倪雪雯趕到學校,拿出了1000元錢捐助災區。表現了一名普通教師的高尚道德.。

(3)真誠關心生活困難及離退休教師生活

為了讓廣大教職工感到學校的溫暖,進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性,我校工會能夠積極配合學校黨政領導,大力開展送溫暖活動,千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下:

1.探望病患:凡是知道教職工(含離退休教師)本人,或者骨干教師的家人患病住院的,工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托,前往醫院或家里看望和安撫,幫助病人消除思想顧慮,盡早恢復身體的康復。

2.慰問喪事:遇到教職工本人或直系家屬作古,工會領導都能前往吊唁與慰問,并發動所在工會小組主動給予關心,幫助解決善后事宜。

3.慶賀婚嫁:我校近幾年吸收了一大批青年教師,未婚教師為數不少,工會領導十分重視這項工作,能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜,遇到女教工分娩,工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。

4.關心離退休工作:學校行政、黨支部、工會在教師節、重陽節、春節都要上門拜訪、慰問離退休教師,并送去慰問金。此外,工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的退休老師,并多次到家慰問,給予安慰和鼓勵,讓他們感受到了集體的溫暖,樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映,為其申報困難職工補助,爭取上級組織的幫助。

一年來,學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成績。但在總結成績的同時,我們也清醒的認識到存在許多不足,許多地方仍須改進。在新的一年里,我們將繼續發揚成績,克服存在的問題,做好工會工作計劃,發揮好工會職能,不斷提高管理和服務水平,積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用,積極主動地為學校辦實事,為教職工辦好事。相信,在全體教職工的共同努力下,學校工會會越辦越好。

【第11篇】2022年度學校工會工作總結

2022年,我校工會在學校黨總支的領導下,在學校行政的支持和配合下,以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想及“黨的十七大”精神為指導,認真學習貫徹落實科學發展觀,以師德建設和構建和諧校園為核心,以促進教育教學質量為目標,進一步推動教師隊伍建設,學校民主建設和工會自身建設,切實履行工會的各項職能,為學校整體工作上水平,做出了積極的貢獻。

一、加大師德建設力度,提高全體教職工思想素質

首先,積極配合學校總支,學習十七大重要精神,深入貫徹落實科學發展觀,將黨的方針政策、教育路線與教育教學實踐結合起來,依法治校,依規執教。

其次,學校工會配合學校,以省級示范學校復評為契機,堅持以提高教育教學質量為中心,以提高教職工教育教學水平為重點,引導廣大教職工積極進取,與時俱進,全面促進我校師德師風建設和全面提升教職工業務素質,確保了我校教育教學工作穩步向前發展。

二、堅持校務公開,實施民主管理和民主監督

1、學校工會堅持每年召開一次教代會。通過教代會的籌備、召開,議案的收集、落實、反饋,民主評議干部等工作都培養了教職工的主人翁意識。

2、參與學校重大問題的討論。凡是涉及教職工升職、晉級、年度考核、獎懲、評選等有關方案的討論制訂,工會都有代表參與組織實施和公布評選結果的全過程。凡是學校大批購物的招、投標工作,合同的簽訂等等,都有工會代表參與。

3、校務公開形成制度。在校務公開領導小組的領導下,繼續推進陽光政務工作,凡與廣大教職工切身利益有關的大事,有關職能部門通過召開各種會議、下發各類文件等形式向廣大教職工公布,并在校園網和校務公開專欄上通報有關信息。堅持發票會審制度,并按要求做好了情況記錄。今年,我校成功舉辦了“全縣公用事業單位廠務公開”現場會,受到了社會各屆人士的好評,并且推行的校務公開,陽光政務等工作受到了省復評(在評估總結會上的)專家組的一致好評。

三、關心教職工生活,深入開展送溫暖工程

一年來,學校工會始終把維護教職工合法權益作為工會的基本職責,通過為廣大教職工辦實事,送溫暖,關心教職工的身體健康等工作,營造了校園和諧的環境。看望生病住院的教職工,對青年教師結婚表示祝賀,對直系親屬去世的教職工上門慰問等已成為工會常規工作;敬老節發放離、退休教職工節日補助,并組織他們去武漢磨山景區參觀;給無兒、無女、無老伴的孤寡老人畢茲典、杜玉林病重住院期間聘請看護人照顧;組織全校在崗教職工進行健康檢查;嚴格按《婦女權益保護規定》、《湖北省計劃生育管理條例》,關心女教職工身心健康,加強女教職工隊伍建設,組織女教工一年兩次的“一檢三查”,開展慶“三八”婦女節表彰大會活動,發放節日補助;關心下一代成長,配合縣婦聯開展“愛心媽媽幫扶結對”活動,按政策發放“獨生子女費”、“六一”兒童節時發放了“六一”慰問金;工會還牽頭發放降溫、防暑和防寒物品、春節物資,并慰問軍烈屬、離退休老教師、特困戶等。

四、開展文體活動,豐富教職工的業余時間

為了豐富教職工的業余生活,學校工會利用課余時間、節假日時間開展了形式多樣的文體活動,努力建設和諧校園。例如工會組織開展了“全縣縣直學校‘慶國慶’籃球比賽”活動;組建老年門球隊參加了“慶教師節老年門球賽”、全縣“慶國慶老年門球賽”及全縣“慶敬老節老年門球賽”,并獲得了全縣第五名的好成績;還選送了教職工的一些書畫作品赴縣里參賽等等。這些活動都豐富了教職工的業余文化生活,增強了學校的凝聚力。

工會今年還較好地完成了上級工會及學校黨總支指派的其他工作,例如“三城同創”工作,省級示范學校復評工作、貧困生幫扶工作等。新的一年里,工會將繼續做好以下工作:“三八”婦女節表彰,教職工文體活動,教師生病住院及紅白喜事的慰問、春節慰問、校務公開等各項常規工作及臨時被指派的各項工作。

2022年已經到來。我們堅信,在上級領導和校黨總支的領導下,全體教職工團結拼搏、開拓創新,定能鑄就一中明天的輝煌!

【第12篇】學校工會2022年度工作總結

2022年,我校工會在上級教育工會的正確領導下,按照“組織起來,切實維權”的工會工作方針積極開展工作,切實維護教職工的權益,在構建和諧校園中發揮著積極作用。以學校工作大局為重,服從服務于學校的中心工作,按照科學發展觀的要求搞好工會工作,依照工會章程依法依規維護好教職工的合法權益。在學校黨支部和校行政的關心支持下,全體工會委員團結協作,熱心為教職工服務,全體教工積極參與工會組織的活動,積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。

1、加強民主管理和推進校務公開工作

組織召開教工大會,征集提案11項,將提案的落實情況進行公示;民主測評干部,測評情況統計匯總,并予以公示;評優評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比,最終將評定結果在公布欄公示無異議后再以學校文件形式下發;學校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調研;學校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯席會議討論通過;全面審核了上年度學校財務情況,并在教工大會上予以通報公示。

2、關心女教職工的工作

“三八”節組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作,很好的保障女教職工的特殊權益,女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險。

3、豐富教職工文化體育生活,積極組織開展活動

(1)教職工集體跳繩比賽;

(2)教職工健身活動;

(3)“關愛生命安全我做主”的主題演講活動;

(4)教職工書法、繪畫、攝影作品比賽;

(5)教職工教育技術應用技能比賽。

4、參與上級工會組織的各項活動

(1)積極參與教育局組織的“關愛生命安全我做主”的主題演講比賽,我校選送xx老師參賽并取得二等獎;

(2)積極組織教師參加縣教育工會組織的教職工書法、繪畫、攝影作品比賽,共選送四件作品,獲得縣一等獎二個、縣三等獎一個。二個縣一等獎作品送市參評獲市二等獎一個、市三等獎一個;

(3)積極上交工會工作論文。

5、關心教職工生活,營造和諧氛圍

(1)繼續開展教職工生日發送一條祝福短信祝賀生日快樂;每季度開展一次教工生日慰問會餐,通過這一活動,增進了友誼,促進了校內和諧;

(2)為全體教職工參保了意外傷害保險,一旦知道有教職工發生意外傷害時主動了解其受傷情況并及時為其辦理理賠手續。本年度共有兩位教師的意外摔傷得到了及時的賠付;

(4)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;

(5)引導教職工參與身體鍛煉;

(6)教職工有困難時,準確上報情況,爭取困難補助;

(7)教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。

6、關心離退休教師,支持退教協的工作

(1)重陽節召開慶祝會并開展趣味活動,爭取提了高退休教職工的活動經費,并組織部分退休教師到云南旅游;

(2)春節開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信;

(3)退休教職工因病住院組織校領導前去慰問;

(4)非生產性待遇與在職教職工同樣對待。

7、按時完成任務,扎實推進各項工作。

保質保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務,及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導工作。

總之,我校工會一年來的工作按照科學發展觀的要求,切實履行工會維護、參與、建設、督促等的職能,在構建和諧校園的進程中發揮積極作用。

【第13篇】學校工會年度總結范文

今年以來,為了貫徹落實上級工會“兩個普遍”工作的安排部署,按照文件要求,我們緊密結合樂加鄉企業實際和職工就業的特點,努力探索靈活多樣的工作方式,深入開展工會組建和集體工資協商工作,“兩個普遍”工作正有序的推進,主動依法科學維權取得明顯成效。

一、 組織領導到位

為了貫徹落實上級工會“兩個普遍”工作規劃,我們積極主動向主管部門匯報,爭取鄉黨委政府的大力支持,成立了以黨委書記為組長,黨委副書記為副組長,各部門和企業負責人為成員的領導小組。形成了綜治辦、司法所、調解中心、群公辦為單位成員的小組共同推進工會“兩個普遍”工作。形成了主要領導全面抓,分管領導具體抓,業務部門具體負責,其他部門緊密配合,全體工會總行動的大格局。

二、 宣傳發動深入

為推進工會“兩個普遍”工作,我鄉聯合工會多次召開會議向各村、企業工會傳達縣總工會的會議精神、文件精神和安排部署工資集體協商工作,并聯合鄉企各工會,到企業、商店、磚廠通過標語、宣傳欄、廣播、電視、會議等形式廣泛宣傳發動,深入了解職工的愿望和需求,同時對企業老板宣傳依法開展工會“兩個普遍”工作,有利于廣大職工樹立“共損共榮”意識,便于扭轉職工群眾不關心企業發展的被動局面,宣講開展工會“兩個普遍”工作的重要性和必要性,在宣傳發動過程中,我鄉聯合工會到企業、個體門店進行宣傳,發放入會宣傳書,《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、女職工權益保護資料5000余份,營造了濃厚的工作氛圍。

三、 建立信息檔案

為了切實摸清情況,由分管領導具體負責,帶領成員到15個工會和轄區內的企業進行了詳細的調查摸底。采取邊摸底、邊調查、邊宣傳、邊講解、邊溝通,對具備建會條件的企業造冊登記,確保不留空白,深入調查企業15家,員工200多人。調查企業為開展上級工會“兩個普遍”工作打下了良好的基礎。

四、 關于企業建立工會情況

我們把企業工會組建情況作為工會工作的基礎,確立了“三抓”的建會思路:

1、 突出重點抓覆蓋。就是把量大面廣的私營企業建會和農民工入會作為重點,努力實現企業普遍建會和農民工普遍入會,具體工作中采取了“調查摸底、制定規劃、黨工共建、整體推進、落實任務、嚴格考核”等措施,限度的建會覆蓋面,目前,企業的建會覆蓋率80%。

【第14篇】xxxx年學校工會年度工作總結范文

工作總結1

近年來,在部門同志和全體工會干部的大力支持和協助下,圍繞學校中心工作,按照部門工作計劃,認真履行職責,努力工作,務實創新,全面完成了年初制定的各項工作任務。現小結

一、堅持學習,努力提高自身素質。

按照爭做學習型干部的要求,堅持把政治理論學習放在首位,用學習改造頭腦,提升思想境界,提高服務能力。一年來,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,認真學習黨的xx大和中國工會xx大精神,通過參加學習實踐科學發展觀活動,進一步深刻理解和全面把握了科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求,更加堅定地把科學發展觀貫徹落實到本職工作的各個方面。不斷進一步增強了使命感,加強了黨性修養,努力堅持用科學的理論指導實踐,用掌握的新知識、新方法、新思路、新理念來推進工作,不斷增強工作的系統性、預見性和創造性,自身的政治素養和理論水平得到了提高。

二、廉潔自律,自覺執行有關規定

從自身做起,從嚴要求,自覺執行廉潔自律的各項規定。對有規定的認真執行,有原則的嚴格堅持,有底線的堅決守住。在組織教職工福利的過程中,堅持工會委員集體討論決定,沒有利用工作之便謀取利益,沒有利用工作之便收受財物,時刻提醒自己按原則、紀律和制度辦事。平時在與同事的相處中,做到真誠待人,公道正派,大事講原則,小事講風格,相互理解,相互支持,并自覺接受大家的監督。

三、不足之處和努力方向

在過去的一年,自己按照要求,做了一些工作,取得一些成績,但還存在不足之處,主要表現在:一是創新能力需要進一步加強;二是事務性工作紛繁復雜,調查研究的時間安排不夠;三是政治理論學習雖有一定的進步,深度和廣度還不夠。總結過去,是為了更好地開創未來。我將和部門的同志一起,在校黨委的正確領導下,圍繞學校中心開展工作。

工作總結2

作為一名小學數學教師,我深深地體會到教師必須不斷地學習,不斷地提高自身的科學文化素養。在平時的工作中,我邊教邊學,利用學校為我們安排的外出聽課的機會,向其他學校的老師學習,吸取他人先進的教育教學經驗,了解現代教育教學的新理念。學習現代教育教學理論,學習新課程標準,根據學生的實際情況組織教學。盡量做到面向全體學生,因材施教,讓

每個學生真正成為學習的主人。經過一年的教學實踐,我積累了一些寶貴的經驗。平時積極參加學校組織的教學研究活動。在課堂上,我時刻注意調動學生的學習積極性,創設民主、平等、和諧的課堂環境,多給學生一些表現的機會,培養學生自主學習的能力。遺憾的是,我們班還有個別學生沒能養成良好的學習習慣,學習態度不夠端正,學習上有掉隊的現象。在以后的教學工作中還需不斷地改變策略,以便達到更好的教學效果。

本學期,本人擔任小學五(1)與五(2)班的數學教學工作。一學期來,我自始至終以認真、嚴謹的治學態度,勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。

首先,根據我所任教班級的實際情況,優生少得可憐,中差生卻俯視皆是。不是有人曾說:如果孩子天生就是優生,哪教育還有什么功能?又談什么基礎的素質教育呢?因而對占相對多數的中差生,我更應變嫌棄為喜愛,變忽視為重視,變冷漠為關注,變薄待為厚待。

應該說任何學生都會同時存在優點和缺點兩方面,對優生的優點是顯而易見的,對差生則易于發現其缺點,而看不到優點,這種不正常的現象有礙學生進步。我注意幫助他們找到優、缺點,以發揚優點,克服缺點。其次是以平常的心態對待:差生也是孩子,厭惡、責罵只能適得其反,他們應享有同其它學生同樣的平等和民主,也應享受到優秀學生在老師那兒得到的愛,我作為一個教育者,在對待中差生時應該具有自我調控的能力。

厚愛差生,我真正做到以情動人:首先做到“真誠”二字,即我在學生面前不敢有絲毫虛偽與欺哄,做到言出必行;其次做到“接受”,即能感受差生在學習過程中的各種心理表現和看法,如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠,錯誤的想法和指責等,信任中差生,鼓勵他們自由討論。最后做到“理解”二字,即通過學生的眼睛看事物。

由于我能善意理解他們,高興地接受他們,因此促進了中差生不同程度的進步和發展。

其次,認真制定教學計劃,注重研究教學理論,認真備課和教學,積極參加科組活動和備課組活動,上好公開課,并能經常聽各老師的課,從中吸取教學經驗,取長補短,提高自己的教學的業務水平。每節課都以最佳的精神狀態站在教壇,以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。按照小學數學教學大綱進行施教,讓學生掌握好學科知識。還注意以德為本,結合現實生活中的現象層層善誘,多方面、多角度去培養現實良好的品德和高尚的人格。

教育是愛心事業,為培養高素質的下一代,本人時刻從現實身心健康,根據學生的個性特點去點拔引導,對于個別差生,利用課間多次傾談,鼓勵其確立正確的學習態度,積極面對人生,而對優生,教育其戒驕戒躁努力向上,再接再厲,再創佳績。通過現實生活中的典范,讓學生樹立自覺地從德、智、體、美、勞全方面去發展自己的觀念,樹立崇高遠大的理想。

課前做到認真備課,多方面去搜集相關資料。為提高每節課的教學質量,本人除注重研究教材,把握好基礎、重點難點外,還采用多媒體教學,如:投影、幻燈、漫畫、錄音等多樣形式。通過培養學生學習數學的興趣,調動學生學習的積極性、主動性,提高課堂的教學質量,按時完成教學任務。本學年還承擔福州市課題觀摩課《百分數的認識》受到與會領導與老師的好評。本班學生林佳琳參加全國“希望杯”數學競賽獲得三等獎。

最后,能制定好復習計劃,并能認真備好復習課,培養好尖子生,提高中等生,幫助差生。但由于本學期授課時間較短,復習內容較多,復習比較倉促,同時發覺很大一部分學生接受能力較差,學習自覺性不高,班級的差生面積較大,致使無暇顧及,導致本學期教學成績未達所想。

在以后的教學工作中,要不斷總結經驗,力求提高自己的教學水平,還要多下功夫加強對個別差生的輔導,相信一切問題都會迎刃而解,我也相信有耕耘總會有收獲!

回顧一學年的工作,雖然取得了一些收獲,但還存在一定問題,比如,在工作中缺乏創新意識,存在一種惰性思想,未能取得可喜的業績。但是,我相信在我們的共同努力下,我校的教育科研工作會迎來一個燦爛的春天。

學校工會年度總結(14篇)

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