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電力調查報告格式(2篇)

發布時間:2022-06-23 19:39:04 查看人數:52

【導語】電力調查報告格式怎么寫受歡迎?本為整理了2篇優秀的電力調查報告范文,為便于您查看,點擊下面《目錄》可以快速到達對應范文。以下是小編為大家收集的電力調查報告格式,僅供參考,希望對您有所幫助。

電力調查報告格式

【第1篇】電力局開展女職工思想狀況調查報告范文

電力局工會女職委為掌握全局女職工的思想狀況,今年首次在全局女職工中進行思想狀況調查問卷活動,下發了340份問卷調查表,共收回問卷312份,現就本次調查結果進行分析,并提出相應的對策。

一、女職工的基本思想狀況

從調查問卷情況看,女職工的思想動態主要有以下5個方面的問題。

1.絕大多數女職工對本單位的發展狀況比較了解,對發展前景普遍認為會越來越好。

2.絕大多數女職工對本單位的職代會制度比較了解,愿意參加民主管理、民主監督。

3.關于理想信念、生活情趣及對生活相關因素認識,有31.40%表示愿意加入中國共產黨,大多數女職工喜歡參加各種類型的知識講座和文體活動。

5.關于學習與培訓的目的,有67.63%希望提高學歷,更勝任目前的工作,有60.58%認為主要是充實自己的業余生活,也有39.42%覺得只是覺得多學點東西沒錯。

二、女職工思想的主流意識

具體表現在以下三大方面:

1.對企業發展的關切度不斷提高。形成了與企業同呼吸共命運的共識。

2.集體主義思想不斷得以強化,她們參與企業民主管理、民主決策,為企業發展出謀劃策的熱情突出。

3.人生價值觀更趨實際,多數女職工有比較正確的理想信念、人生追求和健康的生活方式。

三、女職工思想中的消極傾向

主要有以下三種心態:

1.矛盾心理。對目前正在進行的諸多分離的改革方案充滿疑慮,怕改革給自己帶來不利,心理壓力加大,缺少安全感。

2.失衡心理。企業內部機制的一些不合理現象,令女職工們困惑。比如,一線女職工學歷及技術等級均已達到一定水平,卻沒有相應的技術資格認定等。

3.自卑心理。入黨、提干等政治待遇存在男女差別,生產班組與管理崗位女工退休年齡不一致。

四、對策建議

1.要開展務實有效的思想政治工作。教育引導女職工們牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、利益觀和價值觀,大力弘揚自尊、自信、自立、自強的四自精神,激勵女職工們成為時代、事業及生活的強者。

2.要倡導團結、奮進、友愛的團隊精神,激勵女職工為了一個共同的目標為企業的發展和繁榮而努力。要從尊重人、理解人、凝聚人的目的出發,有效地調動本單位女職工的積極性。傾聽廣大女職工的呼聲,關心女職工的疾苦,把愛崗、愛企業同愛自己有機地結合起來。

3.聯系工作實際,提供多層次的學習、培訓機會,為女職工創造學習條件,鼓勵女職工崗位成才。

4.構筑多元的溝通與交流平臺,舒緩女職工的精神與工作壓力。各級管理層要尋求更適應本企業女職工的工作方法,并創造良好的溝通交流平臺和形式,并抓好落實。

5.組織開展豐富多彩的文體活動,倡導健康文明的生活方式。發揮各基層女職委的作用,努力提高女職工的生活質量,倡導高品位、高質量的健康生活。

【第2篇】關于電力技術應用的暑期調查報告

為了理論聯系實際,學有所用,今年暑期,筆者曾深入到恩施電力部門和一些重點用電單位,對所學知識進行了走訪調查,對電力技術是通向可持續發展的橋梁有了更深刻的理解,我想要使用電力這種優質能源最清潔、方便,易于控制、效率最高。

如果能將大量分散燃用的化石燃料都高效潔凈地轉換為電力使用,人們賴以生存的環境和生活質量就會大大改善。因此,電能高效潔凈地生產、傳輸、儲存、分配和使用的技術將成為下世紀電力技術的重點領域。電力技術屬于傳統技術的范疇,技術創新和出現重大突破的機會要比信息科學、生命科學、材料科學等新興學科少得多。

但是,應該看到,電力技術與其他學科的相互交叉和滲透的趨勢越來越明顯。電力研究的一些前沿課題反映了這種趨勢。以下將對若干電力前沿技術的現狀和未來發展前景進行評述。

分布式發電裝置(distributed generation)是指功率為數千瓦至50 mw小型模塊式的、與環境兼容的獨立電源。這些電源由電力部門、電力用戶或第3方所有,用以滿足電力系統和用戶特定的要求。如調峰、為邊遠用戶或商業區和居民區供電,節省輸變電投資、提高供電可靠性等等。

當今的分布式電源主要是指用液體或氣體燃料的內燃機(ic)、微型燃氣輪機(micro tur_bines)和各種工程用的燃料電池(fuel cell)。因其具有良好的環保性能,分布式電源與小機組已不是同一概念。

電力調查報告格式(2篇)

為了理論聯系實際,學有所用,今年暑期,筆者曾深入到恩施電力部門和一些重點用電單位,對所學知識進行了走訪調查,對電力技術是通向可持續發展的橋梁有了更深刻的理解,我想要使…
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